*महापौर श्रीमती अमृता अमर यादव के मार्गदर्शन में सफाई कर्मियों की मांगों पर संवाद, निगम ने दिए त्वरित आश्वासन*
आज सफाई कर्मियों के वेतन सहित विभिन्न लंबित मांगों को लेकर सफाई यूनियन के पदाधिकारी एवं कर्मचारी जोन क्रमांक-1 पर एकत्रित हुए। सूचना मिलते ही प्रातः 8 बजे नगर निगम आयुक्त श्रीमती प्रियंका राजावत एवं उपायुक्त श्री एस.आर. सितोले मौके पर पहुंचे और कर्मियों से संवाद किया। तत्पश्चात चर्चा हेतु सफाई कर्मी, आयुक्त, उपायुक्त सहित संबंधित अधिकारी-कर्मचारी नगर निगम सभागृह में एकत्रित हुए।
*रिक्त पदों पर नियमितीकरण एवं शासन से पत्राचार*
सफाई कर्मियों की पहली मांग नगर निगम खंडवा में कार्यरत सफाई कर्मियों के रिक्त पदों पर विनियमित कर्मियों को नियमित करने तथा मस्टर कर्मियों के रिक्त पदों पर विनियमितीकरण से संबंधित थी। इस पर आयुक्त द्वारा शासन से आवश्यक पत्राचार करने के निर्देश दिए गए।
*2017 से 2025 तक स्थायीकरण संबंधी मांग पर स्थिति स्पष्ट*
दूसरी मांग के संदर्भ में बताया गया कि शासन निर्देशानुसार प्रतिवर्ष 10% कर्मचारियों को वर्ष 2017 से 2025 तक स्थायी करने का विषय है। इस पर अवगत कराया गया कि 139 स्वीकृत पदों के विरुद्ध वर्तमान में 235 सफाई संरक्षक कार्यरत हैं। जनसंख्या के अनुरूप पदों की संख्या में वृद्धि हेतु शासन को पत्र प्रेषित किया जाएगा तथा उपलब्धता होने पर वरिष्ठता क्रम में नियमितीकरण की कार्यवाही की जाएगी।
*वेतन भुगतान की तिथि तय करने पर आश्वासन*
तीसरी मांग के तहत समस्त कर्मचारियों को प्रत्येक माह 1 से 5 तारीख तक वेतन भुगतान का विषय रखा गया। आयुक्त ने बताया कि चुंगी क्षतिपूर्ति राशि माह के अंत में प्राप्त होती है, जिसके कारण जिन कर्मचारियों का वेतन ₹30,000 से कम है उनका भुगतान उपलब्ध राशि से किया जा चुका है। शेष कर्मचारियों का वेतन चुंगी क्षतिपूर्ति राशि प्राप्त होते ही 3-4 दिनों में कर दिया जाएगा तथा आगामी माह से 1 से 10 तारीख के बीच वेतन भुगतान की व्यवस्था सुनिश्चित करने का आश्वासन दिया गया।
*एनपीएस बकाया राशि पर स्थिति एवं समाधान का मार्ग*
चौथी मांग के अंतर्गत लगभग ₹10-12 करोड़ एनपीएस बकाया राशि कर्मचारियों के खातों में जमा करने का विषय रखा गया। आयुक्त ने स्पष्ट किया कि वर्तमान में एनपीएस नियमित कर दिया गया है और हर माह राशि जमा हो रही है। पुरानी बड़ी बकाया राशि को कमर्शियल कॉम्प्लेक्स से आय प्राप्त होने के बाद एकमुश्त क्लियर करने की योजना है।
*महंगाई भत्ता एरियर पर प्रगति*
पांचवीं मांग में 3% एवं 5% महंगाई भत्ता एरियर भुगतान का विषय रखा गया। इस पर बताया गया कि 3% एरियर का 50% भुगतान तथा 5% एरियर का 100% भुगतान किया जा चुका है। शेष राशि उपलब्धता होते ही जारी की जाएगी।
*आवासीय क्वार्टर के स्वामित्व अधिकार*
छठी मांग में सफाई कर्मियों को उनके आवासीय क्वार्टर का स्वामित्व अधिकार एवं रजिस्ट्री से संबंधित विषय रखा गया। आयुक्त ने बताया कि इससे संबंधित सूचना पत्र आज ही उपलब्ध करा दिए जाएंगे और प्रक्रिया को अल्प समय में पूर्ण किया जाएगा।
*शिक्षित सफाई कर्मियों को योग्यता अनुरूप कार्य*
सातवीं मांग में शिक्षित सफाई कर्मियों को उनकी शैक्षणिक योग्यता के अनुसार कार्य एवं वेतन वृद्धि का विषय रखा गया, जिसे स्वीकार किया गया। सभी जोन प्रभारियों को आवश्यक दस्तावेज एकत्र कर आगे की प्रक्रिया करने के निर्देश दिए गए।
*सेवानिवृत्त कर्मियों के आश्रितों को कार्य पर रखने का विषय*
आठवीं मांग के अंतर्गत सेवानिवृत्त कर्मियों के स्थान पर उनके आश्रितों को पूर्व व्यवस्था अनुसार कार्य पर रखने का अनुरोध किया गया। इस पर बताया गया कि ई-नगरपालिका पोर्टल के ई-एचआरएमएस में निकाय स्तर पर प्रविष्टि संभव नहीं होने से शासन से पत्राचार कर सकारात्मक कार्यवाही हेतु प्रयास किए जाएंगे।
*जीपीएफ, पेंशन एवं एरियर प्रकरण*
नौवीं मांग में सेवानिवृत्त सफाई कर्मियों की जीपीएफ एरियर, अर्जित अवकाश राशि एवं पेंशन प्रकरणों के निराकरण तथा दैनिक वेतनभोगियों की 11 माह पूर्व बढ़ाई गई वेतन वृद्धि के एरियर का विषय रखा गया। जीपीएफ, अर्जित अवकाश एवं पेंशन एरियर का भुगतान नियमित समान किश्तों में करने के निर्देश दिए गए, जबकि 11 माह पूर्व वेतन वृद्धि के एरियर के संबंध में कलेक्टर खंडवा द्वारा 28-03-2025 को जारी पत्र में उल्लेख न होने से भुगतान संभव न होना बताया गया।
*समयमान एवं वेतनमान का लाभ स्वीकृत*
अंतिम मांग में अन्य कर्मचारियों की तरह समयमान एवं वेतनमान का लाभ दिए जाने का विषय रखा गया, जिसे स्वीकार किया गया।
